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Beschäftigungsstabilität im Wandel? Eine problemorientierte Sicht auf den Untersuchungsgegenstand

Struck, Olaf; Köhler, Christoph - In: Beschäftigungsstabilität im Wandel? : Empirische …, (pp. 7-20). 2004

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Übergänge im Erwerbsleben : theoretische Konzepte und empirische Befunde zur betrieblichen Lebenslaufpolitik

Struck, Olaf; Simonson, Julia - In: Generationenaustausch im Unternehmen, (pp. 21-54). 2000

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Akteure des Transformationsprozesses : Führungskräfte im Dienstleistungssektor

Struck, Olaf - 1997

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Banken, Sparkassen und Versicherungen : ein eigener Weg der betrieblichen Transformation

Struck, Olaf - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001328497

Transformation und Modernisierung im ostdeutschen Einzelhandel

Struck, Olaf - 1997

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Generationenaustausch im Unternehmen

George, Rainer (ed.); Struck, Olaf (ed.) - 2000

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Aufbau und Konsolidierung im Finanzdienstleistungssektor in Sachsen-Anhalt : ein Beitrag zur Transformation des Dienstleistungssektors in den neuen Bundesländern 1990 - 1994

Hüning, Hasko; Nickel, Hildegard Maria; Struck, Olaf - 1994

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Stabilität und De-Stabilität am betrieblichen Arbeitsmarkt : eine Untersuchung zur betrieblichen Übergangspolitik in west- undostdeutschen Unternehmen

Struck, Olaf; Simonson, Julia - 2001

Erwerbsarbeit wird in der Literatur durch eine gesteigerte Formenvielfalt gekennzeichnet. Anknüpfend an diese Diskussion soll gezeigt werden, welche Beschäftigungsmuster west- und ostdeutsche Unternehmen heute bevorzugen....

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Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer halten : Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen

Stephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; … - In: IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut … (2014) 6, pp. 1-8

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Justice perceptions of occupational training subsidies : findings from a factorial survey

Wolff, Richard; Struck, Olaf; Osiander, Christopher; … - In: Journal for labour market research 56 (2022) 1, pp. 1-18

Workers whose jobs are affected by structural change and digitization are required to continuously adapt their vocational skills to the requirements of the labor market. This adaptation is also essential for the competitiveness of their employer firms. The German legislature addressed this issue...

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