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Führung von Mitarbeitern : Fallstudien zum Personalmanagement
Domsch, Michel E. (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2001 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001594432
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Reconciliation of family and work in Eastern European countries
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506859
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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001467657
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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532
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Corporate universities - strategic element in a global environment
Domsch, Michel E.; Andresen, Maike - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 585-608). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577860
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Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Measuring "Quality" of transnational transfer : WorkLife arrangements in European multinationals
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Strategie, Innovation und Internationalisierung : für …, (pp. 287-304). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784830