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Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
Stock-Homburg, Ruth; Roederer, Julia - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2009
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Internationale Markenstandardisierung : ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nicht-monotoner Wirkungsbeziehungen
Stock-Homburg, Ruth; Krohmer, Harley - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2007
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Interkulturelle Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth; Ringwald, Nadine - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2008
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Nichts ist so konstant wie die Veränderung : ein Überblick über 16 Jahre empriische Change Management-Forschung
Stock-Homburg, Ruth - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2007
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Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2013
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Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2013
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Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth; Özbek-Potthoff, Gülden - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2013
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Understanding Consumers’ Predispositions Toward New Technological Products: Taxonomy and Implications for Adoption Behavior
Stock, Ruth; Schultz, Christian - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2015
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Kundenorientierte Mitarbeiter als Schlüssel zur Kundenzufriedenheit
Stock-Homburg, Ruth - In: Kundenzufriedenheit : Konzepte - Methoden - Erfahrungen, (pp. 285-310). 2008
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
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