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Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth; Özbek-Potthoff, Gülden - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2013
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Change Management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Pescher, Julia - 2010
Grundlegende Perspektiven und Definitionen zentraler Begriffe -- Bestandsaufnahme zum Management von Unternehmensveränderungen und -zusammenschlüssen -- Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen -- Qualitative empirische Untersuchung -- Quantitative empirische...
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Change Management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Pescher, Julia - 2010
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Kundenorientierte Mitarbeiter als Schlüssel zur Kundenzufriedenheit
Stock-Homburg, Ruth - In: Kundenzufriedenheit : Konzepte - Methoden - Erfahrungen, (pp. 285-310). 2008
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
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Kundenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung
Stock-Homburg, Ruth - In: Handbuch Kundenbindungsmanagement, (pp. 667-702). 2010
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Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 603-630). 2011
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Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 539-564). 2011
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Nichts ist so konstant wie die Veränderung : ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 77 (2007) 7/8, pp. 795-861
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