The aim of this paper is to present the procedures for the evaluation of academics in management sciences in France. After recalling the characteristics of the evaluation procedures before the implementation of ongoing reforms, an assessment of possible consequences of the latter is conducted in...

Cet article poursuit deux objectifs. D’une part, il vise à expliquer les perturbations apportées par la finance au management comme un problème d’incohérence de l’architecture organisationnelle. D’autre part, il propose des voies de réconciliation entre la finance et les autres...

Since a long time, companies have tried to involve the consumer in the production of service. These approaches are highly increasing and advocate a new view of consumers, not as passive receptacles for offerings but as true market partners. This participation is a relatively recent area of...

Since a long time, companies have tried to involve the consumer in the production of service. These approaches are developing fastly and advocate for a new vision of consumers, not as passive receptacles for offerings but as true market partners. Participation is a relatively recent area of...

Dans cet article, nous appliquons la théorie de l'architecture organisationnelle à la gestion de la qualité totale (GQT) pour comprendre la complexité des mécanismes de son fonctionnement et de son efficacité. Nous montrons que le rôle joué par la GQT dans la création de valeur passe...

(VF)S’il est courant d’opposer capital financier et capital humain les organisations mettent en place des mécanismes de coordination afin de faire converger les intérêts des deux catégories de partenaires que sont les salariés et les actionnaires. La théorie de l’architecture...

Le paradoxe, qu'il soit logique ou visuel, qu'il traite de l'infini, du choix ou de la démarche scientifique, nous fascine et nous stupéfie, car il nous transporte au-delà des limites de la perception et de la pensée humaine. Cependant son intérêt ne peut être considéré au seul regard...

Performance measurement systems have two contrasting facets. On one hand, they assist managers to take rational actions; on the other, they disclose important information to citizens on their “value for money”. For political reasons the latter may prevail over the former, and this can...

In the running of social firms, managers play a leading role which can guide the course of these companies. In this article we analyse the theoretical elements underlying the central importance of managers in social firms, the nature of these strategic human resources, particularly the variables...

This paper focuses on the effects of new information and communications technologies (NICT) on innovation and internationalisation in enterprises in the Social Economy. It begins by identifying strategic groups within enterprises by their functional choices of NICT. Extensive field work was...