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Die kundenorientierte Personalabteilung : Ziele und Prozesse des effizienten HR-Management
Ackermann, Karl-Friedrich (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000980217
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Prozessexzellenz im HR-Management : Professionelle Prozesse mit dem HR-Management Maturity Model
Schönenberg, Ulrich - 2010
Operationale Exzellenz, das Fundament einer wertschöpfenden HR-Rolle -- Prozessmanagement und Qualitätsmanagement … Outsourcing -- Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse -- Vorgehensmodell für HR …-Prozessen durch Prozessmanagement-Module in der Praxis verbessert werden können. Es gibt außerdem Anleitung für die Auslagerung von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425007
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Workflow-Management in der betrieblichen Personalwirtschaft
Koch, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724802
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Prozessorientiertes Personalwesen
Rahn, Horst-Joachim - 2012 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396785
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Strategy and human resource management
Boxall, Peter F.; Purcell, John - 2008 - 2. ed.
"Strategy and Human Resource Management, 2nd edition, provides a critical yet highly accessible account of the strategic role of human resource management within organisations. Building upon the strengths of the best-selling first edition, this new edition expands its discussion of goals in HRM,...
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Webbasierte Personalwertschöpfung : Theorie - Konzeption - Praxis
Scholz, Christian (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (contributor); Otto, Manfred (contributor);  … - 2006
— Personalmanagement neu ausrichten -- Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im … Personalmanagement -- HR Service Delivery Maturity Model -- HR Business Process Design -- There is no better way to ... „HR Process …
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Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft : Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen
Langner, Matthias (contributor) - 2007
Grundlagen der Personalwirtschaft und der Geschäftsprozessmodellierung -- Arbeitswissenschaftliche Voraussetzungen zur Begründung einer Arbeitswirtschaft -- Arbeitswirtschaft als Implikation der antizipativen Führungsfunktionen -- Konzeptionelle Bedingungen arbeitswirtschaftlicher Instrumente...
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Prozessoptimierung im Personalbereich : Shared Service Center Human Resources
Geiselmann, Friedrich - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007114
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Integriertes Personalmanagement in der Praxis : Prozesse und professionelles Standards
2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757637