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Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Krell, Gertraude; Pantelmann, Heike; Wächter, Hartmut - In: Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung, (pp. 25-56). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003398030
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
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Führung von unten : Konzept, Kontext und Prozess
Emmerich, Astrid - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619558
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Geschlechterbezogene Themen in der Betriebswirtschaftslehre : Ergebnisse einer empirischen Erhebung
Krell, Gertraude; Karberg, Ulrike - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001746263
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2004 - 4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
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Gender mainstreaming in betriebswirtschaftlichen Lehrveranstaltungen? : Ergebnisse einer empirischen Erhebung
Krell, Gertraude; Karberg, Ulrike - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 32 (2003) 5, pp. 276-281
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749900
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Ein Leitfaden für das wissenschaftliche Bearbeiten personalpolitischer Fragestellungen
Sieben, Barbara; Emmerich, Astrid; Huesmann, Monika; … - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757385
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Gender und Diversity in Organisationen : Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - 2018
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die...
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