Führungskräfte spielen bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Programme eine Schlüsselrolle. Deshalb ist es besonders bedeutsam, die Gleichstellungsmotivation (Wollen) und die Gleichstellungskompetenz (Können) von Führungskräften zu erhöhen. Ein Instrument dazu sind...

The recent discussion in the field of strategic management broadly favours the idea of a dynamization of organizational compotencies in order to overcome dysfunctions and rigidities of organizational competence building. The major question adressed in this paper is wether, how and to what extent...