Individuals and organizations are most effective when their values, needs, and interests are aligned. Person-organization fit directly affect organizational and individual effectiveness. Organizational Fit surveys the field of person-organization fit, discussing both classic perspectives and...

Organisational scholars from a range of countries discuss the variety of psychological contracts in employment that different cultures and societies agree to. They consider how global business initiatives are bridging those differing contracts

Das erfolgreiche Lehrbuch der Personalpsychologie liegt nun in einer überarbeiteten und erweiterten Auflage vor. In 27 Kapiteln wird das Gesamtgebiet der Personalpsychologie dargestellt - auf dem neuesten Stand der Forschung und gleichzeitig an den praktischen Aufgaben des Personalwesens...

Beeinflussbarkeit; Arbeitsintensität; Arbeitsmerkmale (job context und job content); Tätigkeitsspielraum in der Arbeit; Arbeitsgestaltung; Belastung-Beanspruchungs-Konzept; Handlungsregulationstheorie

Dieser Band beschäftigt sich mit den vielschichtigen und vieldimensionalen Wirkungen, die Trauma in der Arbeitswelt haben kann und hat und greift damit erstmals ein Thema auf, das so in der Öffentlichkeit noch nicht diskutiert worden ist. Dabei betrachten die Autorinnen und Autoren aus...

Alex Haslam's thoroughly revised and updated edition of his ground-breaking original text still retains the highly readable and engaging style of the best-selling first edition, presenting extensive reviews and critiques of major topics in organizational psychology - including leadership,...

"Welcome to this sixth book in the Wiley Blackwell Industrial and Organisational Psychology series. This title in the series focus is on teams and collaborative processes at work and builds on the previous five titles in the series on leadership and change, coaching and mentoring, training and...

Vorwort -- 1. Sozialpsychologische Organisationsforschung -- 2. Sozialisation und System -- 3. Wandel im System -- 4. Organisations- und Personalentwicklung -- 5. Intervention durch sozialpsychologische Beratung -- 6. Aktuelle Anwendungsfelder -- 7. Schlussbemerkung. .