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Betriebliche Weiterbildung, Vorschlagswesen und Umweltschutz : Lernprozesse zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung
Diensberg, Christoph - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316960
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Typologie von Lernkulturen in Unternehmen
Wagner, Dieter; Seisreiner, Achim; Surrey, Heike - 2001 - Ms.-Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004725135
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Organisationslernen durch Wissensmanagement
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004052961
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Das vernachlässigte Potential peripherer Personalgruppen : Maßnahmen zur praxisorientierten Kompetenzförderung
Rose, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429579
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The Oxford Handbook of human capital
Burton-Jones, Alan (ed.) - 2011
This handbook provides a much needed, authoritative and inter-disciplinary survey of concepts, applications and research on human capital, the stock of human capabilities and knowledge found in organisations.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012669754
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Das Konzept der lernenden Organisation : bildungstheoretische Anfragen und Analysen
Lederer, Bernd - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004857015
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Personal-Förderkonzepte : Diagnose - und was kommt danach?
Jeserich, Wolfgang - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322091
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751120