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Arbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen : Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie
Geithner, Silke - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437160
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Lerneffizienz mit E-Learning
Müller, Matthias - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817329
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Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen : "Wer aufhört, fällt zurück"
Becker, Manfred; Kirchner, Mascha; Labucay, Inéz - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008700011
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Weiterbildung in Unternehmen zwischen Anspruch und Wirklichkeit : Trends aus Niedersachsen und Bremen
Kröcher, Uwe (ed.); Schwab, Herbert (contributor);  … - 2010
Welche aktuellen Veränderungen des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs lassen sich erkennen? Diese Frage behandelt der vorliegende Sammelband aus zwei Perspektiven: Zum einen werden wichtige arbeits- und wirtschaftsstrukturelle Veränderungen - Erosion von Beruflichkeit, Zunahme prekärer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826562
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Action learning : ein Handbuch
Donnenberg, Otmar (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395327
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751120
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Lernen im sozialen Umfeld : Organisationen, Netzwerke, Intermediäre ; Kompetenzentwicklung beim Aufbau regionaler Infrastrukturen
Trier, Matthias (contributor) - 2003 - Ms.-Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715723
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Team based learning
Hills, Howard - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004754530
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Was kann ich wissen? : Theorie und Geschichte von Lernkultur und Kompetenzentwicklung
Erpenbeck, John (contributor) - 2003 - Ms.-Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004788048