La souplesse temporelle du client est de plus en plus sollicitée par les prestataires de service. Elle fait l'objet de transactions qui peuvent s'analyser comme de véritables coopérations temporelles. Quatre formes de souplesse temporelle sont identifiées et leurs enjeux analysés. Les...

Le chapitre examine les liens entre la flexibilité et les risques psychosociaux

Le chapitre examine les liens entre la flexibilité et les risques psychosociaux

Assiste-t-on à l'émergence d'un modèle d'emploi instable ? De nombreux travaux abondent en ce sens. Sur la base d'une recension des études statistiques réalisées sur le sujet, ce diagnostic est tout d'abord discuté. Il est montré qu'on observe plus une transformation des formes de la...

L'incertitude forge le quotidien des agriculteurs des municipalités de Jacaltenango et de San Antonio Huista, à la frontière occidentale du Guatemala. La communication présente le projet de recherche et les résultats intermédiaires d'une thèse de doctorat (2009-2011) portant sur...

Cette contribution vise à replacer les " réformes structurelles " des marchés du travail européens dans un cadre de long terme. On examine tout d'abord leurs dimensions, leurs contenus et leurs orientations, et on montre que la flexibilisation et la déréglementation ne constituent pas,...

This study examines how employees internalize differences in social distance between themselves and their managers when they are competing for a reward given by the manager. In an employer/employee relationship, this difference in social distance between the employer and the various employees...

Kirman's ant model has been used to characterize the expectation formation of financial investors who are prone to herding. The model's original version suffers from the problem of N-dependence: its ability to replicate the statistical features of financial returns vanishes once the system size...

We study the group stability of collective decision making when society is organized according to a non directed graph, and groups' payoff possibilities are given by a partition function. We focus on the stability properties of hierarchical organizations, formally described by minimally...

The past decades witnessed a broad trend towards flatter organizations with less hierarchical layers. A reduction of the number of management levels in a corpora- tion can have both positive and negative effects on firm performance with the net effect being theoretically unclear ex ante. The...