Dans un premier temps, nous essayerons d'exposer les grandes tendances de la recherche actuelle en matière d'analyse économique de la relation salariale. Seront traitées de façon approfondie les questions liées aux débats autour de la structuration et du mode de fonctionnement du marché...

La globalisation de la R&D des firmes multinationales articule au sein de divers réseaux d'une part des flux d'informations et de connaissances codifiées, d'autre part une participation contributive à des dispositifs localisés et collectifs de production de connaissances tacites. Cette...

Rapport présentant l'organisation du travail et la GRH dans les centres d'appel français à partir d'une recherche quantitative portant sur 204 centres réalisée en 2004.

Revisiter l'analyse sociétale, vingt ans après, permet d'ouvrir une discussion critique à propos des fondements théoriques et méthodologiques de cette approche qui pour beaucoup est identifiée à "la recherche France/Allemagne du LEST" de la fin des années 70 (ce qui n'invalide pas pour...

L'objectif de ce travail de recherche était de mettre en lumière les conditions de mise en œuvre et les bénéfices attendus de quatre pôles de compétitivité de la région PACA (Solutions communicantes sécurisées ; Mer, sécurité et sûreté, Développement durable ; Fruits et légumes...

Ce texte tente de traiter, à partir de la problématique du marché du travail des scientifiques, deux questions : la nature d'hybridation de la science et de la technologie et ses formes institutionnelles ; la « déconstruction/reconstruction » de pratiques professionnelles et de...

Ce texte vise à éclairer les enjeux de l'économie japonaise, en considérant la forme japonaise de “gouvernement d'entreprise” comme révélateur des difficultés structurelles que le Japon affronte. Pour ce faire, on essaie de situer l'émergence, la maturation et l'affaiblissement de...

L'économie des ressources humaines au Japon, souvent qualifiée jusque là d'exotique, tend néanmoins à se voirinterpréter dans des langages formalisés issus des courants néo-institutionalistes qui restent fidèles au paradigme néoclassique, mais relâchent certaines de ses hypothèses...

Depuis la prise de conscience de la primauté stratégique des « actifs intellectuels » au milieu des années 90, l'Etat japonais a promu une série de reformes. Ces réformes peuvent être interprétées comme une transition, selon la typologie d'Ergas, du modèle de «missionoriented»...