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Balance of Competence : Anforderung an und Entwicklung von IT-Mitarbeitern am Beispiel der T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Niemeier, Joachim - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 293-308). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880509
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Balance of Competence : Anforderung an und Entwicklung von IT-Mitarbeitern am Beispiel derT-Systems Multimedia Solutions GmbH
Niemeier, Joachim - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 263-278). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725010
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Lernende Organisation : Verwaltungsmodernisierung am Beispiel eines Bezirksamts in Hamburg
Epskamp, Heinrich (contributor) - 2001
Bundesweit werden derzeit die kommunalen Verwaltungen nach dem sogenannten Neuen Steuerungsmodell modernisiert. Das Buch untersucht, wie die Mitarbeiter eines Hamburger Bezirksamtes diesen Modernisierungsprozess im Spannungsfeld zwischen Partizipation und Steuerung erleben und zeigt einen Weg...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001575776
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Codetermination - from a model for the system to a tool of social self-organization
Kluge, Norbert - In: The German model of industrial relations between …, (pp. 35-49). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001439330
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Führung in der lernenden Organisation
Geißler, Harald (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461490
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Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen : eine Feldstudie zur Leistungszielvereinbarung in der Automobilindustrie
Ackerhans, Christiane - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001412920
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Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Sattelberger, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376246