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Management der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael - In: Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …, (pp. 707-721). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003685015
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Struktur und Strategie der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael - In: Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …, (pp. 3-20). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980370
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Management der Personalentwicklung
Müller-Vorbrüggen, Michael - In: Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …, (pp. 761-775). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980589
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Personalbindung in dynamischen Unternehmen
Müller-Vorbrüggen, Michael - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 31 (2004) 1, pp. 39-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001855154
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Best Practise - Personalbindungsstrategien in internationalen Unternehmen
Müller-Vorbrüggen, Michael - In: Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch …, (pp. 343-363). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002024429
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Kollektiv- und Individualplanung der Personalentwicklung
Bröckermann, Reiner - In: Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …, (pp. 515-533). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003310068
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Rahmenbedingungen für die Qualität im Personalmanagement
Bröckermann, Reiner - In: Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen …, (pp. 13-35). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598129
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Qualitas, quo vadis? : Qualitätskonzepte und -ansätze im Überblick
Bröckermann, Reiner - In: Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen …, (pp. 409-421). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003598173