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Vom "Arbeitskraftunternehmer" zum "reflexiv handelnden Subjekt"
Hoff, Ernst-H. - 2003
Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Frage, welche berufsfachübergreifende Kompetenzanforderungen, Identitätsformen ect. sich ausgehend von diesem Leittypus ableiten lassen. Redaktion EconBiz]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844088
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Neue Lebenslaufregimes - neue Konzepte der Bildung Erwachsener?
Bolder, Axel (ed.); Epping, Rudolf (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909745
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Arbeitskraft in Entgrenzung : grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen
Kratzer, Nick - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418477
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Typisch Arbeitskraftunternehmer? : Befunde der empirischen Arbeitsforschung
Pongratz, Hans J. (ed.); Voß, G. Günter (ed.) - 2004
Bezugspunkt aller Aufsätze in diesem Buch ist die Arbeitskraftunternehmer-These der Herausgeber, die pointiert eine neue Qualität …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190518
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Entgrenzung von Arbeit und Leben : zum Wandel der Beziehung von Erwerbstätigkeit und Privatsphäre im Alltag
Gottschall, Karin (ed.); Voß, G. Günter (contributor) - 2005 - 2., verbesserte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002617683
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Arbeitskraftunternehmer : Erwerbsorientierungen in entgrenzten Arbeitsformen
Pongratz, Hans J.; Voß, G. Günter - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001744123
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Arbeitnehmer als Unternehmer? : Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung
Kuda, Eva (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001678858
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Neue Strukturen und neue Verhaltensweisen in der Arbeitswelt - derWeg vom abhängig Beschäftigten zum Arbeitskraftunternehmer
Gesterkamp, Thomas - 2002
. Er greift dabei zurrück auf die von Voß/Pongratz vertretene These vom "Arbeitskraftunternehmer". …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005845400
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HRM - Hier Rasch Mitmischen
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - Hans-Böckler-Stiftung - 2003
Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Human-Resource-Management (HRM) und der Frage, inwieweit Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens einbezogen werden können.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846183