This paper describes major external changes to the U.S. public agricultural researchsystem over 1988-1999; describes the reactions of the public agricultural research system to theexternal changes, specifying the innovations that have occurred over the last decade; and drawsconclusions about the present...

We study business organization and coordination of specialty-market hog production using a comparative analysis of two Iowa pork niche-marketing firms. We describe and analyze each firm's management of five key organizational challenges: planning and logistics, quality assurance, process...

Der Beitrag analysiert verschiedene Auffassungen und Theorien über Organisationale Intelligenz, um daraus mögliche Stoßrichtungen für die Entwicklung von Steuerungsmechanismen, zum Aufbau und zur Nutzung von Organisationaler Intelligenz in Unternehmen zu installieren.[...]

In diesem Beitrag wird ein quantitatives Evaluierungsmodell für Multi-Level Marketingsysteme entwickelt. Das Verfahren erlaubt die Abbildungunterschiedlicher Unternehmensstrukturen, ausgehend von einemMitarbeiter-Akquisemodell. Die so gewonnene Struktur dient als Simulationsgerüst für...

The Leicester Business School Occasional Papers reflect the scholarship and research of staff, postgraduates and others associated with the school. Many of the papers take the form of preliminary reports of research in progress or explorations of theoretical ideas. Publication of such work in...

Ludewig and Sadowski (2009) empirically examine the economic value of organizationalcapital. They use a comprehensive panel data set from the Institute for EmploymentResearch (IAB) that provides standard information about inputs and outputs of theproduction process of German corporate...

Das Leitbild der nachhaltigen Entwicklung wird erst mit Lebengefüllt, wenn alle Menschen sich in ihren jeweiligen Wirkungsortenzukunftsfähig verhalten. Vor allem lokale Projekte bietendie Möglichkeit, langfristig verantwortliches Handeln konkretzu veranschaulichen. In den letzten Jahren sind...

In der Wirtschaft wird noch häufig ein Mythos von Rationalität aufrecht erhalten, demgemäß sich Prozesse des Handelns und Entscheidens in Unternehmen ausschließlich an Kriterien der Zweckrationalität orientieren - und dies obwohl in der Organisationsforschung schon seit Jahrzehnten...