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Kompetenzmanagement bei der Daimler AG : Konzernforschung und Mercedes-Benz Cars Entwicklung
Verch, Daniel; Limpächer, Stephan - In: Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen …, (pp. 87-99). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769781
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Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990
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"Spitzenmannschaft für Spitzenprodukte : die Ausbildung der Mitarbeiter als entscheidender Faktor für soziale Nachhaltigkeit und erfolgreiche Produkte in China"
Hofmann, Martin Axel - In: CSR und Produktmanagement : langfristige …, (pp. 97-106). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011290686
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Talent Management in China
Dierkes, Klaus; Hofmann, Martin Axel - In: Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, … 21 (2012), pp. 84-91
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375000
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MNCs in the periphery : DaimlerChrysler South Africa (DCSA), human capital upgrading and regional economic development
Lorentzen, Jochen - In: Multinationals on the periphery, (pp. 158-187). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003570014
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Multinationals on the periphery : DaimlerChrysler South Africa, human capital upgrading and regional economic development
Lorentzen, Jochen - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359280
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Mentoring, skill development, and career success of foreign expatriates
Holtbrügge, Dirk; Ambrosius, Judith - In: Human resource development international : enhancing … 18 (2015) 3, pp. 278-297
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452843
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Mentoring in international assignments : a personality traits perspective
Schuster, Tassilo; Ambrosius, Judith; Bader, Benjamin - In: Employee relations 39 (2017) 7, pp. 1100-1130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756718