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Zur Relevanz weicher Faktoren bei Akquisitionen : Einflussbereiche der Unternehmenskultur und Einflussfaktoren des Integrationsklimas
Weiss, Katharina (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323208
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Immigration et travail : quelques bonnes pratiques à intégrer
Boris, Pascal (contributor); Vaissié, Arnaud (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010243771
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Multi-level impacts on perceived career opportunity from global integration : human capital development within internal institutional environments
Newburry, William; Thakur Wernz, Pooja - In: The international journal of human resource management 21 (2010) 13/15, pp. 2358-2380
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008822180
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Handbook of research on managerial practices and disruptive innovation in Asia
Ordóñez de Pablos, Patricia (ed.); Zhang, Xi (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035846
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Informations- und kommunikationstechnische Integration von Menschen in der Produktion
Kuba, Robert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004362732
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The flaw in Japanese management
Takagi, Haruo - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004708270
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Planung und Durchführung von Induktionsprogrammen : die Einführung neuer Mitarbeiter als Instrument der Integration und Innovation
Stiefel, Rolf Th. - 1979 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013398497
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Die Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
Kieser, Alfred (contributor) - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014268343