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Der Führungsnachwuchs fordert eine neue Managementkultur : warum Top-Down implementierte Werte nicht ausreichen
Bucksteeg, Mathias - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 38-43
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Werte implementieren mit dem SynFO-Modell : ein Leitfaden für die Praxis
Thielen, Isabel - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 44-51
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Resilienz lässt sich lernen
Pietsch, Gotthard - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 11, pp. 42-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769429
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Das Lila-Management-Prinzip : Unternehmen neu denken und erfolgreich verändern ; mit einer Geschichte von Dodo Kresse
Völkl, Kurt; Wallner, Heinz Peter - 2008
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The virtues of transformational leaders
Spinosa, Charles; Glennon, Billy; Sota, Luis - In: Business strategy review 19 (2008) 4, pp. 82-86
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Transforming your leadership culture
McGuire, John B.; Rhodes, Gary B. - 2009 - 1. ed.
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Leading organization change
Burke, W. Warner - In: Organization change : a comprehensive reader, (pp. 737-761). 2009
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An expectancy-based model of managerial influence tactics and employee commitment to organizational change
Furst, Stacie Ann - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777986
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How to have influence
Grenny, Joseph; Maxfield, David; Shimberg, Andrew - In: MIT sloan management review 50 (2008/09) 1, pp. 47-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003773622
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Leadership, capabilities, and technological change: the transformation of NCR in the electronic era
Rosenbloom, Richard S. - In: The SMS Blackwell handbook of organizational …, (pp. 364-392). 2003
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