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The impact of being monitored on discriminatory behavior among employers : evidence from a natural experiment
Carlsson, Magnus; Rooth, Dan-Olof - 2009
Today there is a variation within the EU to what extent nations allow for situation test results to constitute mass of evidence in court in order to prevent ethnic discrimination. In the UK The Equality and Human Rights Commission has the right to conduct discrimination tests and to even...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003808279
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Polityka antydyskryminacyjna państwa na rynku pracy
Kalinowska, Barbara - In: Polityka gospodarcza : PG (2008) 15/16, pp. 403-412
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003854770
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Früher oder später : Altersbilder auf Arbeitsmärkten im europäischen Vergleich ; veränderte nationale Sichtweise oder europäisches Konstrukt?
Burkert, Carola; Sproß, Cornelia - In: Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf …, (pp. 149-170). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897375
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Equality and diversity in the public services : moving forward on lesbian, gay and bisexual equality?
Colgan, Fiona; Wright, Tessa; Creegan, Chris; … - In: Human resource management journal 19 (2009) 3, pp. 280-301
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870473
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Addressing structural intersectionality and the European employment strategy
Chege, Victoria - In: Governance : Entscheidungsfindung und -umsetzung …, (pp. 243-261). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905361
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Die Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für die Interessenvertretungen : Potentiale und Defizite des AGG für die Durchsetzung der Gleichbehandlung im Betrieb durch...
Hayen, Ralf-Peter - In: Jahrbuch des Arbeitsrechts : Gesetzgebung, … 44 (2006), pp. 23-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489807
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Die Bedeutung des AGG für die Unternehmen: Wie können Bürokratie und Haftungsrisiken begrenzt werden?
Huke, Rainer; Schütt, Kristina - In: Jahrbuch des Arbeitsrechts : Gesetzgebung, … 44 (2006), pp. 61-72
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Issues concerning the employment and employability of disabled people in UK accounting firms: an analysis of the views of human resource managers as employment gatekeepers
Duff, Angus; Ferguson, John; Gilmore, Karen - In: The British accounting review : the journal of the … 39 (2007) 1, pp. 15-38
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Tackling ageism in employment : age the final frontier of discrimination?
Farnham, David - In: Profiting from diversity : the business advantages and …, (pp. 194-214). 2010
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