In this paper we present a generalisation of GAMETH framework, that play an important role in identifying crucial knowledge. Thus, we have developed a method based on three phases. In the first phase, we have used GAMETH to identify the set of “reference knowledge”. During the second phase,...

Nous analysons dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l’emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. À partir d’un panel d’entreprises françaises suivies sur la seconde moitié des années 1990, nous confirmons le...

This article uses a competence-based approach to the firm in order to analyse the recent destabilisation of internal labour markets. We argue that increasing knowledge codification made possible by the diffusion of information and communication technologies has made competences less dependent...

Cet article examine les caractéristiques du régime consulaire de contrôle social des marchés en s’appuyant sur une étude du fonctionnement du tribunal de commerce de Paris, une institution créée au xvie siècle. L’examen du raisonnement pragmatique des juges de l’économie et son...

We investigate the impact of new work practices and information and communication technologies (ICT) on working conditions in France. We use a unique French dataset providing information on individual workers for the year 1998. New work practices include the use of quality norms, job rotation,...

In this paper we study BSDEs arising from a special class of backward stochastic partial differential equations (BSPDEs) that is intimately related to utility maximization problems with respect to arbitrary utility functions. After providing existence and uniqueness we discuss the numerical...

L’institution participe à l’organisation de la vie sociale. Elle fournit une base à l’action collective en fédérant un ensemble d’individus autour de règles, de normes et de sens partagés. Si l’institution reflète persistance et stabilité, elle n’est pas pour autant immuable....

The aim of this article is to analyse the question of career interruptions and to evaluate their impact on pension retirement for French private sector workers. Using the last French survey on households' wealth (2003-2004), we first study the career set-backs for individuals born between 1937...

Le changement radical modifie la représentation que les individus ont de l’identité organisationnelle. Ce bouleversement cognitif affecte différemment le processus d’identification des membres d’une organisation soumis à un même changement. Une étude empirique menée au sein de la...