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Diversity Management : eine Analyse aus Sicht der systemtheoretischen und der postmodernen Organisationsforschung
Labucay, Inéz - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 75-103). 2006
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Diversity Management aus der Perspektive betriebswirtschaftlicher Theorien : eine reifegradbezogene Analyse auf der Grundlage des Resource based view Ansatzes und der Transaktionsk...
Becker, Andreas - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 205-238). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003326713
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Kundenorientierung und Mitarbeitervielfalt : Interdependenzen und Begründungszusammenhang
Seidel, Alina - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 239-256). 2006
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Die Diversity Scorecard als Instrument zur Bestimmung des Erfolges von Diversity-Maßnahmen
Rieger, Caroline - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 257-273). 2006
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Alters-Diversity als Unterschiedlichkeit in Wissen und Erfahrung
Weinmann, Birgit - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 309-329). 2006
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Umgang mit personeller Vielfalt : Alltagskonstruktionen von Verschiedenheit in deutschen Unternehmen
Hansen, Katrin - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 333-348). 2006
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Management Diversity: das Hidden-Cost-Benefit-Phänomen
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée H. - In: Gender - from costs to benefits, (pp. 253-270). 2003
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Kompetenzbasierte Diversifikationsstrategien in das industrielle Servicegeschäft
Beyer, Mark; Stephan, Michael - In: Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements, (pp. 185-219). 2006
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Research notes : cultural diversity and organisational efficiency
Lauring, Jakob; Ross, Colin - In: New Zealand journal of employment relations 29 (2004) 1, pp. 89-103
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Gestaltung weiblicher Karrierewege ins Management
Günther, Susanne - In: Genus oeconomicum : Ökonomie, Macht, …, (pp. 205-219). 2006
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