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the actual determinants. In this study we focus on the distinctionbetween personality on one hand and perceived …
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-factor model of personality (termed the "Big Five") with career success. A new inventory was developed ("I … incremental variance contributed by the I-BeKo and by the five personality traits (NEO-FFI) after controlling for several career … designed inventory should explain variables of career success better than a more general personality inventory. Results …
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Alfred Paul Ernst Freiherr von Oppenheim war von Beginn seines Wirkens im BankhausOppenheim an verantwortlich für Innovationen und nachhaltige Umstrukturierungen.Geborenwurde Alfred Paul Ernst Freiherr von Oppenheim am 5. Mai 1934 in Köln. Das Bankhaus Sal.Oppenheim jr. & Cie. wurde als...
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Werner Seifert hat als Chef der Deutschen Börse von 1993 bis 2005 diese durch strukturelleund organisatorische Anpassungsprozesse auf internationale Wettbewerbsfähigkeitausgerichtet. Werner G. Seifert wurde am 4. Juli 1949 in Winterthur geboren. Nach demStudium der Betriebswirtschaft in...
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