Geteilte Führung bezeichnet die Verteilung von Verantwortung und Führung auf unterschiedliche Akteur:innen. Die beiden Autoren beschreiben wissenschaftlich fundiert und praxisnah, was das Modell Shared Leadership bedeutet, warum es immer wichtiger wird und welche Vorteile es bietet. Sie...

Prolog -- In der Schlangengrube -- 1. Schritt: Die Themensetzung -- 2. Schritt: Diskussionsphase -- 3. Schritt: Der Magische Moment -- 4. Schritt: Entscheiden -- 5. Schritt: Umsetzungsphase -- Sich durchsetzen.