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Berufliche Geschlechtersegregation ist weiterhin eine wichtige Ursache von Geschlechterungleichheiten. Allerdings gibt …
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Faire Anforderungsverteilung am Arbeitsmarkt oder horizontale Segregation? Welche Tätigkeiten werden typischerweise von Frauen gefordert, welche Fach-kompetenzen von Männern verlangt? Sechs verschiedene Dimensionen berufli-cher Anforderungen haben die Autoren auf Basis von über 100.000...
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Berufliche Geschlechtersegregation ist weiterhin eine wichtige Ursache von Geschlechterungleichheiten. Allerdings gibt …
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Faire Anforderungsverteilung am Arbeitsmarkt oder horizontale Segregation? Welche Tätigkeiten werden typischerweise von Frauen gefordert, welche Fach-kompetenzen von Männern verlangt? Sechs verschiedene Dimensionen berufli-cher Anforderungen haben die Autoren auf Basis von über 100.000...
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Berufliche Geschlechtersegregation ist weiterhin eine wichtige Ursache von Geschlechterungleichheiten. Allerdings gibt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635060
Berufliche Geschlechtersegregation ist weiterhin eine wichtige Ursache von Geschlechterungleichheiten. Allerdings gibt …
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Gender segregation in the labor market may be explained by women's re-luctance to choose technical occupations, although the foundations for career choices are certainly laid earlier, during education. Educational experts claim that female students are doing better in math and science and are...
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Gender segregation in the labor market may be explained by women's re- luctance to choose technical occupations, although the foundations for career choices are certainly laid earlier, during education. Educational experts claim that female students are doing better in math and science and are...
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The study analyses the gender pay gap in private-sector management positions in Germany based on data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) for the years 2001-2008. It focuses in particular on gender segregation in the labor market, that is, on the unequal distribution of women and...
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