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Korndörffer, Sven H. - 2010

In Umbruchzeiten steigt die Relevanz von Werten als Orientierung schaffendes Mittel. Von Entscheidern wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen in Politik und Wirtschaft wiederherzustellen. Es sollte Gewissheit darüber bestehen, dass verinnerlichte Werte die Grundlage des Handelns...

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"Ihre Werte, bitte!"

Korndörffer, Sven H. - 2012 - 2., akt. Aufl. 2012

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"Ihre Werte, bitte!"

Korndörffer, Sven H. - 2012 - 2., akt. Aufl. 2012

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Zwischen Vertrauensverlust und Regulierung : Kommunikationsstrategien der Finanzdienstleistungsbranche "nach der Krise"

Korndörffer, Sven H. - In: Public Affairs : Strategien und Instrumente der …, (pp. 95-105). 2010

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Der Führungsnachwuchs fordert eine neue Managementkultur : warum Top-Down implementierte Werte nicht ausreichen

Bucksteeg, Mathias - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 38-43

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Nach der Wirtschaftskrise: "Zero Tolerance" in Sachen Werte : Studie der Wertekommission und der VALORESS Strategieberatung, Köln 2010

Bucksteeg, Mathias - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu 11 (2010) 3, pp. 350-354

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Von Schildkröten und Kolibris : Glaubwürdigkeit durch Strategie und Leistung

Bucksteeg, Mathias - In: Das Glaubwürdigkeitsprinzip : Vorbild Ehrbarer …, (pp. 114-121). 2010

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Von Prognosen und Projekten : was Städte und Regionen zukunftsfähig macht

Bucksteeg, Mathias - In: Der Zukunft auf der Spur : Analysen und Prognosen für …, (pp. 99 - 105). 2009

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Nach der Wirtschaftskrise: "Zero Tolerance" in Sachen Werte : Studie der Wertekommission und der VALORESS Strategieberatung, Köln 2010

Bucksteeg, Mathias - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu 11 (2010) 3, pp. 350-354

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Der Führungsnachwuchs fordert eine neue Managementkultur : warum Top-Down implementierte Werte nicht ausreichen

Bucksteeg, Mathias - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 38-43

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