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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
Kossbiel, Hugo (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001711962
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Frictional assignment : part II, Infinite horizon and inequality
Shi, Shouyong - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001639055
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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret (ed.); Röhling, Thomas (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522031
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Zukünftiger Personalbedarf im Spannungsfeld zwischen qualitativem Engpass und quantitativem Überangebot
Bordemann, Heinz-Gerd - In: Handbuch Veränderungsmanagement und Restrukturierung …, (pp. 307-321). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001564248
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Wettbewerbsfaktor Fachkräfte : Rekrutierungschancen und -probleme von kleinen und mittleren Unternehmen
Backes-Gellner, Uschi (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472992
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Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002]
Kossbiel, Hugo (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833041
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Human resource planning
Eldridge, Derek; McCourt, Willy - In: Global human resource management : managing people in …, (pp. 50-88). 2003
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