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[...]Die vorliegende Studie trägt daher sowohl den quantitativen als auch den qualitativenDimensionen des Prozesses der Unternehmensweitergabe im Generationswechseloder auch aus anderen Gründen (vorzeitiger Tod, Krankheit)Rechnung. Während ein großer Teil der quantitativen Informationen der...
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Bildungsbereich verbindet sich die Herausforderung der Nachfolgeplanung mit einem vollständigen Generationswechsel. Langgediente … Nachfolgeplanung und der Generationswechsel in gemeinnützigen Organisationen gelingen? Was sind die Erfolgsfaktoren, was die …
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