Similar Search Results

The intersectional effect of age and gender on the work-life balance of managers

Thrasher, Gregory R.; Wynne, Kevin; Baltes, Boris B.; … - In: Journal of managerial psychology 37 (2022) 7, pp. 683-696

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407193

Understanding and reducing workplace discrimination

Cheung, Ho Kwan; King, Eden B.; Lindsey, Alex; Mambere, … - In: Research in personnel and human resources management : … 34 (2016), pp. 101-152

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011535257

Queer theory and diversity management : reading codes of conduct from a queer perspective

Bendl, Regine; Fleischmann, Alexander; Hofmann, Roswitha - In: Journal of management & organization : journal of … 15 (2009) 5, pp. 625-638

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003920557

The perceived impact of sexual orientation on the ability of queer leaders to relate to followers

Chang, Jerome; Bowring, Michele A. - In: Leadership 13 (2017) 3, pp. 285-300

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011770900

Die Berücksichtigung von Kosten in der Konkurrenzanalyse

Heinen, Karl Christoph - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645203

Die Berücksichtigung von Kosten in der Konkurrenzanalyse

Heinen, Karl Christoph - 2002

In dieser Arbeit wird die Bedeutung von Kosten untersucht, die im Rahmen einer Konkurrenzanalyse von Wettbewerbsunternehmen erfasst werden können. Der Autor stellt zunächst unterschiedliche Instrumente und Quellen vor, aus denen Informationen über Konkurrenten zu gewinnen sind. Die Bedeutung...