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The role of corporations in shaping employee values and behaviour
Dunin-Wa̧sowicz, Stefan - In: The role of large enterprises in democracy and society, (pp. 248-257). 2010
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Firm capabilities and diversification: how mission matters
Pakneiat, Mohammad; Panahi, Monireh; Noori, Javad - In: Business strategy series 11 (2010) 4, pp. 248-260
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Wissenskonversion und Behandlungsfehler im Krankenhaus
Steyrer, Johannes; Strunk, Guido; Latzke, Markus; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 266-289
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997357
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Using social exchange theory to predict the effects of high-performance human resource practices on corporate entrepreneurship : evidence from China
Zhang, Zhe; Jia, Ming - In: Human resource management 49 (2010) 4, pp. 743-765
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Displaying employees' organisational citizenship behaviour at the workplace : the impact of superior's emotional intelligence and moderating impact of leader ; member exchange
Yunus, Noorlaila Hj.; Ishak, Noormala Amir; Mustapha, … - In: Vision : the journal of business perspective 14 (2010) 1/2, pp. 13-23
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Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike; Böhm, Stephan - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 147-165). 2011
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Barrieren und Widerstände als Hemmnisse im Intrapreneurship-Prozess : eine empirische Studie
Schönebeck, Grit; Kratzer, Jan - In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE 58 (2010) 4, pp. 267-288
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Ethical leadership
Treviño, Linda Klebe; Loban, Michael; Kumari, Richa - In: Practicing leadership : principles and applications, (pp. 19-34). 2011
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What factors predict the values of an organization and how?
Reino, Anne; Vadi, Maaja - 2010
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Wechselwirkende Organisationen, Teil 2: der Einfluss von Persönlichkeit und Kultur auf die Zusammenarbeit von Organisationen
Oswald, Alfred; Köhler, Jens - In: Projektmanagement aktuell 22 (2011) 1, pp. 36-41
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