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Organizational orthodoxy and corporate autocrats : some nasty consequences of organizational identification in uncertain times

Hogg, Michael A. - In: Identity and the modern organization, (pp. 35-59). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003526548

Managing multiple organizational identities : on identity ambiguity, identity conflict, and members' reactions

Pratt, Michael G.; Corley, Kevin G. - In: Identity and the modern organization, (pp. 99-118). 2007

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Organizational personality as a metaphor for understanding organizations

Barabasz, Adela - In: Argumenta oeconomica (2006) 1/2, pp. 37-62

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Die Integration von Individuum und Organisation

Deeg, Jürgen; Weibler, Jürgen - 2008 - 1. Aufl.

Der konfliktträchtige Gegensatz zwischen Individuellem und Kollektivem ist eine Grundkonstante jeder Form von Organisation. Das Buch rekonstruiert vier traditionelle, grundsätzliche Formen der Beziehung bzw. "Integration" von Individuum und Organisation, die anhand einzelner, bestimmter...