High-Performance Work Systems (HPWS) are generally defined by the combination of single practices that collectively affect organizational performance. High performance human resource practices can be listed as provision of job security, extensive skills, training, promotion, results-oriented...

La méthode du transfert est une méthode de valorisation de biens environnementaux rapide et peu coûteuse, dont le principe est de réutiliser des résultats établis antérieurement pour des biens similaires. Cet article s’attache tout d’abord à formaliser et comparer les différentes...

La méthode du transfert est une méthode de valorisation de biens environnementaux rapide et peu coûteuse, dont le principe est de réutiliser des résultats établis antérieurement pour des biens similaires. Cet article s’attache tout d’abord à formaliser et comparer les différentes...

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Work ethic is one of the most notable constructs that has endured over a long period of time. Among other things, it indicates the extent to which a person considers work as his central life interest. The purpose of the study on which this article is based is to develop an instrument to measure...