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Unternehmenserfolg durch marktorientierte Führung : Unternehmenskultur systematisch reflektieren, Veränderungsprozesse durchdacht gestalten
Bolz, Heinrich - 2013
Mitarbeiter in besonderer Weise prägen. Das vorliegende Buch stellt den Erfolgsfaktor Marktorientierung in den Mittelpunkt der … Betrachtung und geht systematisch, anschaulich und praxisnah den wesentlichen Fragen nach. Wird die Unternehmenskultur durch eine … 2. Erfolg und Unternehmenskultur 3. Marktorientierung und Kulturanalyse 4. Merkmale und Gestaltungsansätze 5 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016259
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Was Top-Unternehmen anders machen : mit Strategie, Innovation und Leadership zum nachhaltigen Erfolg
Bailom, Franz; Matzler, Kurt; Tschemernjak, Dieter - 2013 - 2., aktualis. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791771
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Sustaining corporate success : what drives the top performers?
Matzler, Kurt; Bailom, Franz; Anschober, Markus; … - In: Journal of business strategy 31 (2010) 5, pp. 4-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008699792
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Intangible management and enterprise success in the Chinese transitional economy
Zhu, Ying; Webber, Michael John; Benson, John - In: Asia Pacific business review 16 (2010) 3, pp. 437-460
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008650608
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Der Wikinger-Kodex : warum die Norweger so erfolgreich sind
Indset, Anders - 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014388957
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Spuren statt Staub : wie Wirtschaft Sinn macht
Förster, Anja; Kreuz, Peter - 2008
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Leading with dignity : how to create a culture that brings out the best in people
Hicks, Donna - 2018
CONTENTS: Part I: What You Need to Know to Lead with Dignity; One. How to Honor Dignity; Two. How to Avoid Violating Dignity; Three. Dignity's Depth and Breadth; Four. Leadership and Human Development: What Is the Connection?; Five. How to Educate Future Leaders about Dignity; Part II: What You...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012013791
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Build it : the rebel playbook for world class employee engagement
Elliott, Glenn; Corey, Debra - 2018
"The current way of treating people at work has failed. Globally, only 30% of employees are engaged in their jobs, and in this fast-paced world that's just not enough. The world's best companies understand this, and have been quietly treating people differently for nearly two decades. Now you...
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Erfolgsfaktor Unternehmenskultur : mit kulturbewusstem Management Unternehmensziele erreichen und Identifikation schaffen ; 6 Best Practice-Beispiele
Sackmann, Sonja A. - 2004 - 1. Aufl.
Wie kann eine Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden? Antworten auf diese Frage liefern …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002253824
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The Google way : how one company is revolutionizing management as we know it
Girard, Bernard; Du Haillan, Bernard de Girard - 2009
Rebels with a cause -- A new economic model -- Three iconoclasts at the top -- Recruiting the best -- The 20 percent rule -- Colleagues are the best judges -- An innovation machine -- Like a Swiss army knife -- For the love of math -- Keep the teams small! -- Coordination through technology --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735449