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Psychologische Diagnostik durch Sprachanalyse : Validierung der PRECIRE®-Technologie für die Personalarbeit
Stulle, Klaus P. (ed.) - 2018
Einführung in die IT-basierte Sprachanalyse: Historie, Ergebnisse, Herausforderungen -- Theoretischer Hintergrund der PRECIRE®-Technologie -- Messebenen, Merkmale und Anwendungsbereiche -- Gütekriterien -- Validierungsstudie Hexaco / Big Five -- Validierungsstudie Sozialpsychologische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021164
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Kreativität : Ursachen, Messung, Förderung und Umsetzung in Innovation
Schuler, Heinz; Görlich, Yvonne - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003347816
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Who gets promoted to the top? Nuanced personality and psychosocial trait differences in highly structured work environments : evidence from German professional female athletes
Krause, Felix; Chan, Ho Fai; Schmidt, Sascha Leonard; … - 2021 - This version: April 16, 2021
executives at board levels remains an issue in both Europe in general and Germany in particular. Today, two alternative … today's changing environment. Analyzing data from 299 German athletes from different sports contexts, 159 of which are … for the genderinvariant role demands perspective as the female athletes who made it to the highest possible ranks do not …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012506031
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Noncognitive skills and job match : evidence from military applicants
Pema, Elda; Mehay, Stephen L.; Tick, Simona - In: Defence and peace economics 28 (2017) 5, pp. 511-533
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011765291
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Recruiting mid-qualified workers in product-innovating firms : which personality traits matter?
Minssen, Luisa; Levels, Mark; Pfeifer, Harald; Wehner, … - In: Journal of behavioral and experimental economics 112 (2024), pp. 1-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015077956
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Longitudinal effects of employees' big five personality traits on internal promotions differentiated by job level in a multinational company
Kordsmeyer, Tobias L.; Speer, Andrew B.; Wilms, Rafael; … - In: Journal of business and psychology 39 (2024) 5, pp. 1049-1065
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015084040
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Cultural hybrid personalities? : clustering nations according to the big five personality traits
Ladwig, Tina (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009723319
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Integrität in der Führung : erfolgreiches Leadership durch Persönlichkeit und Werte
Hügelmeyer, Peter; Glöggler, Anne - 2020
Danksagung -- Vorwort: Die zentralen Bereiche von Führung -- Warum sich Führung ändern muss -- Führung heute -- Das Konzept der integren Führung -- Die integre Führungskraft -- Integre Techniken der Mitarbeiter- und Unternehmensführung -- Integre Unternehmensführung -- Integre...
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