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Die Integration von Individuum und Organisation

Deeg, Jürgen; Weibler, Jürgen - 2008 - 1. Aufl.

Der konfliktträchtige Gegensatz zwischen Individuellem und Kollektivem ist eine Grundkonstante jeder Form von Organisation. Das Buch rekonstruiert vier traditionelle, grundsätzliche Formen der Beziehung bzw. "Integration" von Individuum und Organisation, die anhand einzelner, bestimmter...

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Corporate Governance im internationalen Wettbewerb : Bewertung des deutschen Governance-Systems aus der Sicht institutioneller Anleger

Segler, Gerald; Wald, Andreas; Weibler, Jürgen - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 59 (2007) 4, pp. 400-417

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Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten : Organisationsblockaden in der Perspektive des akteurzentrierten Institutionalismus

Deeg, Jürgen; Schimank, Uwe; Weibler, Jürgen - In: Verhalten in Organisationen, (pp. 239-284). 2009

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Ambidextrie - die organisationale Balance im Spannungsfeld von Exploration und Exploitation

Weibler, Jürgen; Keller, Tobias - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 39 (2010) 5, pp. 260-262

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Ethikbewusstes Personalmanagement : erfolgsstrategische Selbstverständlichkeit oder moralische Herausforderung?

Kuhn, Thomas; Weibler, Jürgen - In: Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, …, (pp. 45-62). 2012

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Personalführung

Weibler, Jürgen - 2012 - 2., komplett überarb. und erw. Aufl.

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Gerechtigkeit und Arbeitskontext : zur Bedeutung situativer Merkmale für die Gerechtigkeitswahrnehmung von Führungskräften

Weibler, Jürgen; Feldmann, Marcel - In: Journal of business economics : JBE 82 (2012) 1, pp. 75-94

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Evaluation of a long-term transformational leadership development program

Abrell, Carolin; Rowold, Jens; Weibler, Jürgen; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 3, pp. 205-224

This study represents a multi-method, multi-source, and longitudinal evaluation of a leadership development program in Germany. For the development of transformational leadership, the methods of leadership feedback, training, and coaching were combined into a program. The effects of this program...

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Behind managers' ambidexterity : studying personality traits, leadership, and environmental conditions associated with exploration and exploitation

Keller, Tobias; Weibler, Jürgen - In: Schmalenbach business review : sbr 66 (2014) 3, pp. 309-333

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"To thine own self be true" : the effects of enactment and life storytelling on perceived leader authenticity

Weischer, Anna Elisabeth; Weibler, Jürgen; Petersen, Malte - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 24 (2013) 4, pp. 477-495

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