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Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich : Follow-up-Studie : Studie der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) im Auftrag des Sozialministeriums
Eichmann, Hubert; Saupe, Bernhard - Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt - 2014
von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsorganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven … Arbeitsbedingungen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012163427
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Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich: Follow-up-Studie
Eichmann, Hubert; Saupe, Bernhard - 2014
von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsorganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven … Arbeitsbedingungen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012319081
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Decent work in France : context, conceptualization, and assessment
Vignoli, Emmanuelle; Prudhomme, Nathalie; Terriot, Katia; … - In: Journal of vocational behavior 116 (2020) 1, pp. 1-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012420245
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Well-being at and through work
Addabbo, Tindara (ed.); Ales, Edoardo (ed.);  … - International Conference in Commemoration of Marco … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011720615
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Zur Beschäftigungssituation des akademischen Mittelbaus : Ergebnisse der zweiten Befragung der wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter_innen der Stiftung Universität Hild...
Holderberg, Per - 2017
Die Stiftung Universität Hildesheim verfolgt mit Nachdruck das Ziel, gute und faire Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen für den akademischen Mittelbau herzustellen und nachhaltig zu sichern. In einer Zielvereinbarung mit dem Land Niedersachsen verpflichtete sie sich, Leitlinien zum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012012484
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Regulatory change and work-life integration in France and the UK
Sanséau, Pierre-Yves; Smith, Mark - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 41 (2012) 4, pp. 470-486
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009571042
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Impact of incentives and working conditions on performance and satisfaction
Holly, Sarah - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009659450
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Work-related communication technology use outside of regular work hours and work life conflict : the influence of communication technologies on perceived work life conflict, burnou...
Wright, Kevin B.; Abendschein, Bryan; Wombacher, Kevin; … - In: Management communication quarterly : an international … 28 (2014) 4, pp. 507-530
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010426114
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The impact of employment-level characteristics on work-life interference in school-aged children
Loudoun, Rebecca; McDonald, Paula - In: The journal of industrial relations : the journal of … 56 (2014) 4, pp. 508-526
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010495205
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Family-friendly practices, high-performance work practices and work-family balance : how do job satisfaction and working hours affect this relationship?
Ronda, Lorena; Ollo-López, Andrea; Goñi-Legaz, Salomé - In: Management research : the journal of the Iberoamerican … 14 (2016) 1, pp. 2-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011612544