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"Love it, change it, or leave it" : understanding highly-skilled flexible workers' job satisfaction from a psychological contract perspective

Wilkens, Uta; Nermerich, Daniel - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 1, pp. 65-83

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909340

Vom Kompetenzmanagement zum Kompetenzcontrolling

Wilkens, Uta; Sprafke, Nicole; Nolte, Alexander - In: Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte … 27 (2015) 10, pp. 534-540

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011398639

Entwicklung von Kompetenzen für Industrie 4.0 im Rahmen eines Planspielszenarios : Simulation und Evaluation

Voigt, Bernd-Friedrich; Süße, Thomas; Wilkens, Uta - In: Lehren und Lernen für die moderne Arbeitswelt, (pp. 145-161). 2015

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415819

Inside the black-box : analysing the generation of core competencies and dynamic capabilities by exploring collective minds ; an organisational learning perspective

Wilkens, Uta; Menzel, Daniela; Pawlowsky, Peter - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 1, pp. 8-26

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009767113

"Love it, change it, or leave it" : understanding highly-skilled flexible workers' job satisfaction from a psychological contract perspective

Wilkens, Uta; Nermerich, Daniel - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 1, pp. 65-83

In order to understand highly-skilled flexible workers' job satisfaction, we take their track records into consideration, integrating several employment contracts. We conceptualize our research interest within the framework of the psychological contract to explore individual rationalities in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009770004

Umgang mit Risiko als Führungsaufgabe : Lernen von Hochleistungsteams

Küpper, Monika; Wilkens, Uta - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 573-584). 2012

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699822

Gibt es eine Arbeitswissenschaft der Digitalisierung? : ein Diskursbeitrag

Wilkens, Uta; Herrmann, Thomas - In: Megatrend Digitalisierung - Potenziale der Arbeits- und …, (pp. 215-230). 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011552361

Editorial : Interdependence between people and organization

Wilkens, Uta; Minssen, Heiner - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 2, pp. 101-107

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Inside the black-box: analysing the generation of core competencies and dynamic capabilities by exploring collective minds : an organisational learning perspective

Wilkens, Uta; Menzel, Daniela; Pawlowsky, Peter - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 1, pp. 8-26

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Wissens- und Kompetenzerfassung in Organisationen

Pawlowsky, Peter; Menzel, Daniela; Wilkens, Uta - In: Kompetenzmessung im Unternehmen : Lernkultur- und …, (pp. 341-451). 2005

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