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Demografiefestes Personalmanagement : Arbeitsfähigkeit, Qualifizierung und alter(n)sgerechter Personaleinsatz
Rosetti, Kai; Schubert, André; Walter, Alexander - In: Innovationskompetenz im demografischen Wandel : …, (pp. 61-76). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011312625
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Was bedeutet Generationenmanagement?
Kay, Rosemarie - In: Generationenmanagement : eine Vielzahl von …, (pp. 14-25). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009705507
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Barrieren des Demografiemanagements überwinden und Wandel erfolgreich gestalten : Barriereanalysetool
Geithner, Silke; Brückner, Franziska; Möller, Luisa; … - 2016
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Gelebte und verantwortete Unternehmenskultur : Voraussetzung für erfolgreiches, demografieorientiertes Personalmanagement
Lönnies, Frank - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, (pp. 323-367). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010431626
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Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
Preißing, Dagmar - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, (pp. 203-236). 2014
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Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
Preißing, Dagmar - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, (pp. 147-201). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010431630
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Employer Branding im demografischen Wandel
Kirschten, Uta - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, (pp. 113-145). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010431631
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Retention Management : Rekrutierung und Mitarbeiterbindung im Kontext des demografischen Wandels
Brauweiler, Jana - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, (pp. 83-112). 2014
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Nachhaltiges HRM in Zeiten demografischen Wandels
Ziesmer, Britta - In: Verantwortliches Wirtschaften : Nachhaltigkeit in der …, (pp. 529-547). 2014
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Bewältigung von Herausforderungen des demografischen Wandels : Voraussetzungen und Ergebnisse von Demografiemanagement ; Erkenntnisse aus einer Reihe von Abschlussarbeiten
Lange, Astrid - 2012
Reihe von Erkenntnissen aus Abschlussarbeiten Studierender, die am Lehrstuhl für Organisation, Personalmanagement und …
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