We wish to introduce the concept of the five-factor model of employee commitment while proving that in addition to the factors of the three dimensional model of organisational commitment (affective, normative, and continuance), relevant organisational behaviour and attitude to work are also...

Open innovation contributes to serving the customers of organizations with higher quality, as the customers become an active part of the innovation process. A successful solution for implementing open innovation can be achieved if organizations first create a total quality management (TQM)...

A tanulmány alapgondolata az intellektuális tőke mérésének és értékelésének különválasztása értékelő és abból származtatott hasznosság függvények alkalmazásával az intellektuális tőkeelemek mutatószámrendszer alapú méréseiből kiindulva. A szerzők...

Az intellektuálistőke-elemek azonosításával, azok mérésével és értékelésével kapcsolatos kérdésekkel és a kérdések megválaszolásával foglalkozó empirikus kutatások eredményeinek bemutatásával egyre gyakrabban találkozunk a menedzsment-szakirodalomban. Az...