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Kompetenzprofile und Personalentwicklung in neuen Erwerbsbiografien : Ergebnisse des Projektes NErVUM
Ciesinger, Kurt-Georg; Klatt, Rüdiger - In: Arbeitsgestaltung in der Netzwerkökonomie : Flexible …, (pp. 95-127). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003424203
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Employability Management
Rump, Jutta - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 36 (2007) 3, pp. 153-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003430048
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Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit : Verbindungslinien zweier arbeitswissenschaftlicher Ansätze
Rastetter, Daniela - In: Management von Kompetenz, (pp. 163-199). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003374268
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Entwicklung organisationaler Kompetenzen unter Nutzung von Verfahren der Kompetenzerfassung
Bugge, Michael - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476579
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Talentmanagement zwischen Ideal und Wirklichkeit
Burger, Annett - In: Talentmanagement im Mittelstand, (pp. 55-67). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003919633
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Kompetenzentwicklung von Talenten mit Blended Learning und Web 2.0
Sauter, Werner - In: Talentmanagement im Mittelstand, (pp. 85-107). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003919636
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Messbarkeit von Talenten und Balanced Scorecard
Ortmann, Stefan - In: Talentmanagement im Mittelstand, (pp. 140-155). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003919688
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Self-organization of competency development and the role of managers
Kröll, Martin - In: Enhancing competences for competitive advantage, (pp. 235-261). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003976984
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Surfing Dynaxity! : Entwicklungen und Trends in einer globalisierten Arbeitswelt aus Sicht des Internationalen Monitoring
Henning, Klaus; Hees, Frank; Hansen, Alan - In: Innovationsfähigkeit sichert Zukunft : Beiträge zum …, (pp. 433-445). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003950243
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Kompetenzentwicklung durch Development-Center : eine quasiexperimentelle Untersuchung im Finanzdienstleistungsbereich
Klebl, Ulfried; Nerdinger, Friedemann W. - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 54 (2010) 2, pp. 57-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952559