Narrow search
Showing 1 - 10 of 541,480
Cover Image
Frauen in Unternehmensberatungen : Eine empirische Studie zu geschlechtsspezifischen Anforderungen und Strategien
Dornheim, Laura Sophie - 2015
Unternehmensberatungen in Deutschland -- Doing Gender -- Gendered Organizations. … Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird … Unternehmensberatungen in Deutschland Doing Gender Gendered Organizations Die Zielgruppen Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018726
Cover Image
Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399018
Cover Image
Erfolgsstorys : deutsche Topmanagerinnen machen's vor
Thiel, Marita - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001706210
Cover Image
Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013351256
Cover Image
Die Kunst des Aufstiegs : was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet
Henn, Monika - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712343
Cover Image
Auf halbem Weg : die Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen im Wandel
Carl, Andrea-Hilla; Maier, Friederike; Schmidt, Dorothea - 2008
Als Frauen zu Beginn des 20. Jahrhunderts Zugang zu Universitäten gewährt wurde, studierten die meisten von ihnen Fächer, die als ""weiblich"" galten. Heute gibt es mehr Studentinnen der Wirtschaftswissenschaften als etwa der Germanistik. Was hat Frauen in den letzten Jahrzehnten dazu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003603570
Cover Image
Frauen in der Unternehmensberatung : empirische Analyse zur geschlechtsspezifischen Segregation
Hördt, Olga - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707547
Cover Image
Die Koordination von Kind und Karriere: in der Betrieblichen Praxis umsetzbar?
Bartz Schiefer, Katrin - 2005
Managerinnen verzichten zugunsten der Karriere auf eine Familiengründung. Dennoch nehmen Personalverantwortliche bei der Bewertung … "Schwangerschaftsrisikos" nicht zu rechtfertigen. Nur im Rahmen einer "integrierten Karriere- und Lebensplanung" scheint es möglich, dieses …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158736