The relationship between workers and firms are changing worldwide. Nowhere is this more evident than in the psychological contracts of employment. This book combines the cross-national perspectives of organizational scholars from thirteen countries to examine how societies differ in the nature...

Um gesellschaftlichen Wandel und neue Regulierungsformen von Arbeit adäquat zu beschreiben, ist es notwendig, der Frage nachzugehen, wie sich Regulierung von Arbeit konstituiert, in welchen Formen sie vorfindbar ist und welchen Dynamiken sie ausgesetzt ist. In diesem Arbeitspapier wird eine...