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Emotionales Change Management : wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken
Meiler, Mira Maria - 2020
Einleitung -- Überblick zum Veränderungszyklus -- Die Dämmerung einer Veränderung -- Die Erkenntnis -- Der erste Schritt -- Sie müssen nicht alles allein schaffen! -- Eine Richtung finden -- Die geraden Wege sind nicht immer die besten -- Die Masse bewegt sich -- Und dann geht alles von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403309
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Let's work smarter, not harder : how to engage your entire organization in the execution of change
Caravatta, Michael - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004222252
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Transformational leadership : industrial, military, and educational impact
Bass, Bernard M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371370
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Collaborative change : improving organizational performance
Gelinas, Mary V.; James, Roger G. - 1998 - 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004056923
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Leading strategic change : breaking through the brain barrier
Black, J. Stewart; Gregersen, Hal B. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004719652
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Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt : Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren
Kreutzer, Ralf T. - 2018
Dieses Buch liefert wichtige Impulse für eine Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation sowie der Führungsprozesse, die wegen der tiefgreifenden Veränderungen im digitalen Zeitalter in Unternehmen unerlässlich ist. Vieles wird schneller, vernetzter und dadurch auch komplexer. Doch wie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019932
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Sprache und Dialog als Führungsinstrumente : wie Gespräche die Organisationsentwicklung der Zukunft sichern
Ebert, Helmut - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021471
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Innovation to the core : a blueprint for transforming the way your company innovates
Skarzynski, Peter; Gibson, Rowan - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547567
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Change Leadership : Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald - 2010
-- Unternehmensqualität – Vision und Realität -- Leadership-Kompetenzen in Krisensituationen -- Die Rolle von Intuition in strategischen … -- Leadership und Ethik -- Die Bedeutung von Entrepreneur-Leadership in Kommunen für eine erfolgreiche regionale Entwicklung … -- Leadership in Polyzentrischen Netzwerken -- Markenorientierter Wandel in Organisationen -- Change Agent, Change Leader und Change …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424962