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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung

Badura, Bernhard (ed.) - 2017

- Burn-out und Sozialkapital - Sozialkapital und Work-Life-Balance -Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit …Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer … Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen …

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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung

Badura, Bernhard (ed.) - 2017

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Handbook of employee commitment

Meyer, John P. (contributor) - 2016

Introduction -- 1. Employee commitment: an introduction and roadmap / J.P. Meyer -- Part I Conceptualization of commitment -- 2. Commitment as a unidimensional construct / H.J. Klein and H. Park -- 3. Commitment as a multi-dimensional construct / N.J. Allen -- 4. Multiple foci of workplace...

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Diversity Management und Mitarbeiterbindung : neue Anforderungen an Führungskräfte?

Jost, Julia; Bröker, Andreas H. - 2024

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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

Kobi, Jean-Marcel - 2016

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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln ; mit vielen Fallbeispielen

North, Klaus; Reinhardt, Kai - 2005 - 1. Aufl.

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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln

North, Klaus - 2005

Kompetenz-Projekt starten -- 5.3 Mitarbeiter beteiligen -- 5.4 Datenschutz sicherstellen -- 5.5 Kompetenzen strukturieren -- 5 …Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie es gelingt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu … nutzen und auszubauen. Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren …

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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen

North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018

Dieses Fachbuch beschreibt, wie Institutionen und Personen Kompetenzen systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Die...

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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen

North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage

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Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln : wie Sie wertvolle Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern

Buckingham, Marcus; Coffman, Curt - 2012 - 4., aktualisierte und erw. Auflage

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