Zur Profilierung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber mit dem Ergebnis eindeutiger Arbeitgeberpräferenzen bei den umworbenen akademischen Zielgruppen wird in dieser Arbeit das Konzept des Employer Branding entwickelt.

Die Autoren analysieren die Charakteristika, die man braucht, um sich an die Spitze zu setzen, belegen diese mit vielen Erfolgs-Beispielen aus dem Bereich des Sports und der Wirtschaft, veranschaulichen sie weiter durch Interviews und leiten daraus ihre Handlungstipps ab.

In "Kleiner Einsatz, große Wirkung" stellt die Expertin auf dem Gebiet der Mikrofinanzinvestitionen neue und aufregende Geschäftsmodelle vor, die zu einer nachhaltigen Verbesserung unserer Welt beitragen. Neben einer kurzen Einführung in die neuesten Entwicklungen im Bereich der...