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Diagnóstico de adecuación del clima de servicio organizacional para un servicio de calidad superior. Propuesta de mejora para el desarrollo de ventaja competitiva a través de la ca...
Arraigada, Mariana Cecilia - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790756
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Trabajadores engaged y organizaciones saludables en el sector hotelero
Redondo, Ana Isabel; Arraigada, Mariana Cecilia - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, … - 2011
demostrado (Salanova, 2009), que el incremento del engagement influye en la mejora organizacional, y las relaciones positivas que … describir cómo son las organizaciones que potencian el engagement entre sus empleados y que cuidan de los mismos e identificar … el papel del engagement en el desarrollo de organizaciones saludables. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010697956
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Cambios en el paradigma del empleo público y sus repercusiones en procesos psicosociológicos. Estudio en la UNMdP
Musticchio, Carlos A.; Arraigada, Mariana Cecilia - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, … - 2013
organizacional, el Engagement con el trabajo, la asunción de responsabilidades, aspiraciones de carrera y otras ponen de manifiesto … Psicología, un relevamiento del Engagement con el trabajo de empleados no-docentes de la UNMdP. …
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El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico
González, Idolina Bernal; Melo, Norma Angélica Pedraza; … - In: ESTUDIOS GERENCIALES (2015)
Mediante la exploración de 83 investigaciones teóricas y empíricas publicadas en países de Latinoamérica durante el siglo xxi, este trabajo pretende 2 objetivos principales. Primero, examinar la multidimensionalidad y las características fundamentales de las variables de clima...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011147591
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Diagnostico del Clima Organizacional Promotor de Estrategias Gerenciales en las Pequenas Empresas de la Inustria Metal-Mecanica
Cardenas, Maricela Carolina Pena; Diaz, Ma Guadalupe Diaz; … - In: Revista Internacional Administracion & Finanzas 8 (2015) 5, pp. 15-24
El presente trabajo se llevó a cabo con la finalidad de identificar los factores que determinan un clima organizacional en las Pequeñas empresas de la industria metal – mecánica de Monclova y Frontera, Coahuila, a fin de proporcionarles a estas últimas una propuesta con recomendaciones y...
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Análisis de las capacidades emprendedoras al interior de las organizaciones: el caso de los graduados universitarios
Barilari, Felipe - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, … - 2006
En el presente trabajo de graduación se estudia el fenómeno del emprendedorismo corporativo entre los graduados universitarios de distintas carreras de la Universidad Nacional de Mar del Plata. En primer lugar, se examinan algunos aportes teóricos en la temática con el objeto de profundizar...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790807
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Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional
Echeverri, Diego Raúl Cardona; Cruz, Renato Zambrano - In: ESTUDIOS GERENCIALES (2014)
Este artículo presenta una caracterización de diferentes instrumentos de evaluación del clima organizacional. Para este fin se realizó un estudio de revisión sistemática de la literatura de publicaciones en los últimos 15 años en donde se encontraron 10 artículos que presentaban...
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Relacionamento e clima organizacional em uma rede de cooperação formada por indústrias de beneficiamento de arroz
Filho, Antonio Reske; Oliva, Fabio Lotti - In: Observatorio de la Economía Latinoamericana (2013) 186
Este artigo se propõe a analisar o clima e o relacionamento organizacional das empresas participantes de uma Rede de Cooperação Interorganizacional (RCI) denominada Rede Arrozeiras do Sul. Essa RCI é constituída por dezesseis indústrias de beneficiamento de arroz, sediadas em nove...
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O clima organizacional: um conceito motivador para redução do Turnover
Fernandes, João André Tavares; Rosa, Cintia Resende da - In: Contribuciones a la Economía (2013) 2013-08
Este artigo assume como metodologia de pesquisa qualitativa e tem como objetivo analisar como o clima organizacional pode motivar o colaborador e consequentemente reduzir o índice de turnover nas organizações. Nos dias de hoje, os profissionais procuram muito mais que bons salários e...
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El clima como manifestación objetiva de la cultura organizacional
Miranda, María Angelina Arriola; Rivera, Édgar Salas; … - In: REVISTA CIENCIAS ESTRATÉGICAS (2011)
Los estudios de cultura y clima organizacional han tenido un desarrollo íntimamente ligado en la teoría organizacional. El vínculo entre estos dos fenómenos es tan cercano que la confusión entre los términos no es poco común. En un esfuerzo por definir la relación entre estos dos...
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