Alors qu'une part importante de la littérature sur les entreprises à internationalisation rapide et précoce (EIRP) souligne l'importance des réseaux sociaux dans leur dynamique, très peu nous est dit sur les compétences relationnelles mobilisées par ces entreprises pour initier,...

Dans le contexte actuel de flexisécurité et de sécurisation des parcours professionnels, les questions d’emploi et d’employabilité dépassent la responsabilité sociale des entreprises pour interroger un modèle émergent de régulation sociale territorialisé. La GRH et la GPEC sortent...

Purpose: As a way to enable employees to work distantly, teleworking has gained a growing interest in companies. At the same time, management challenges regarding the teleworkers’ risk of isolation, coupled with the need to maintain cohesion for the dispersed team, to give an example, are...

(VF)La formulation de la stratégie d’une entreprise s’appuie sur la compétence d’un collectif, formé de l’ensemble des acteurs qui prennent part à la décision. Cependant, prendre des décisions à plusieurs ne va pas de soi : il ne suffit pas de réunir différents individus pour...

Lately, so-called 'quantum models' based on parts of the mathematics of quantum mechanics, have been developed in decision theory and cognitive sciences to account for seemingly irrational or paradoxical human judgments. In this paper, we limit ourselves to such quantum-like models that address...

This paper analyses the effects of the Internet on the organizations and the markets in the tourism industry. It enlightens its deepening impact on incumbent organizations and markets from Web 1.0 to Web 2.0 though the analysis of the dynamics of the long tail, i.e. of the distribution of...

The motivation of this discussion is threefold: to integrate transaction costs (TCs) into a standard model of the firm; to examine the interaction between organisational factors (i.e. TCs) and standard demand-cost factors; and to analyse key propositions of transaction cost economics with the...