Many researchers in management or in history of management often work on best sellers whereas the interest of such books could seem limited. This article tries to explain the reasons of the success. We have studied the historical case of the book of Eugène Léautey and Adolphe Guilbault, La...

L'idée que la recomposition des systèmes productifs locaux doit être considérée dans l'optique de leur capacité collective à produire les connaissances nouvelles nécessaires au renouvellement des activités productives, est largement reconnue. Elle participe largement dans le champ des...

Les chercheurs en gestion ou en histoire de la gestion sont parfois confrontés à des ouvrages qui connaissent un grand succès alors que leur intérêt paraît limité. Cet article essaie de comprendre les raisons de tels succès. Nous avons pour cela travaillé sur un exemple historique...

The purpose of this paper is to present the various forms (administrative, political and fiscal) and the various types (deconcentration, delegation, devolution) of decentralization. We highlight the strength and weaknesses of these various forms of decentralisation, as well as examine the...

Le Transport à la Demande (TAD) en France est un outil permettant, entre autres, de desservir certaines zones qui ne bénéficient pas de lignes de transports collectifs régulières. Ce service, basé sur la demande de l'usager, a pour principales caractéristiques la souplesse et la...

A l'origine, l'analyse décisionnelle avait été développée et appliquée pour concevoir des systèmes complexes d'automatisation. Sa transcription dans le domaine du management s'avère particulièrement intéressante. Le raisonnement présenté ici concerne les organisations au sens large,...

Le but de notre recherche est de dépasser le débat concernant les modes de gestion des services publics locaux : gestion déléguée / gestion en régie. En nous appuyant sur les concepts développés par Karl E. Weick, nous montrons comment la croyance investie collectivement par les acteurs...

Cette contribution s’inscrit dans le prolongement des recherches francophones menées ces dernières années sur les pratiques de GRH en PME. Cet article s’intéresse aux conditions sous lesquelles la délégation est pratiquée dans les PME camerounaises ; les résultats d’une étude...