Auf den Arbeitsmärkten der Europäischen Union (EU) dominieren nach wie vor unbefristete Vollzeiterwerbsverhältnisse. Gleichwohl sind auch andere Erwerbsformen (befristete Tätigkeiten, Teilzeitarbeit, Selbständig-keit) von erheblicher Bedeutung. Dabei gibt es große Unterschiede zwischen den...

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Purpose – The primary objective of this study is to test whether gender differences in job satisfaction are assignable to variations in labour market and welfare state regimes in the light of gender-related labour market modernization. Design/methodology/approach – Using data derived from...